Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za HR operacije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za HR operacije koji će igrati ključnu ulogu u podršci svakodnevnim funkcijama ljudskih resursa i osiguravanju efikasnog rada HR odeljenja. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacije, pažnju na detalje i sposobnost da se efikasno komunicira sa zaposlenima i menadžmentom. Specijalista za HR operacije će biti odgovoran za administraciju zaposlenih, vođenje evidencije, podršku u procesu zapošljavanja, kao i za implementaciju HR politika i procedura.
Kandidat će raditi u bliskoj saradnji sa HR menadžerima i drugim članovima tima kako bi se obezbedila usklađenost sa zakonima o radu i internim pravilnicima kompanije. Takođe će biti uključen u obradu podataka o zaposlenima, pripremu izveštaja, kao i u organizaciju obuka i orijentacija za nove zaposlene. Idealni kandidat ima iskustvo u radu u HR sektoru, poznaje radno zakonodavstvo i poseduje odlične veštine rada sa ljudima.
Specijalista za HR operacije mora biti sposoban da rešava probleme, upravlja više zadataka istovremeno i održava visok nivo poverljivosti. Ova pozicija je idealna za osobu koja želi da razvija karijeru u oblasti ljudskih resursa i doprinese unapređenju HR procesa u dinamičnom poslovnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje personalne evidencije i ažuriranje podataka o zaposlenima
- Podrška u procesu zapošljavanja i orijentacije novih zaposlenih
- Priprema i obrada HR izveštaja i analiza
- Usklađivanje HR praksi sa zakonodavstvom i internim politikama
- Organizacija i administracija obuka i razvoja zaposlenih
- Upravljanje dokumentacijom i arhiviranje HR podataka
- Komunikacija sa zaposlenima u vezi sa HR pitanjima
- Podrška u procesima evaluacije učinka i razvoja karijere
- Saradnja sa eksternim partnerima i državnim institucijama
- Učestvovanje u implementaciji HR projekata i inicijativa
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završena visoka škola ili fakultet, poželjno iz oblasti menadžmenta ili psihologije
- Minimum 2 godine iskustva na sličnim HR pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procedura
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Diskretnost i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama
- Iskustvo u radu sa HR softverima i MS Office paketom
- Poznavanje engleskog jezika na srednjem ili naprednom nivou
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Fleksibilnost i spremnost na rad u dinamičnom okruženju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u oblasti ljudskih resursa?
- Da li ste radili sa HR softverima i kojim?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Koje HR procese ste do sada samostalno vodili?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Da li imate iskustva u organizaciji obuka i razvoja zaposlenih?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Na koji način upravljate poverljivim informacijama?
- Koje su vaše najveće prednosti u HR operacijama?
- Zašto želite da radite na ovoj poziciji?
